班主任、专职辅导员岗位职责

 

班主任职责

1.及时了解员工的思想、学习、生活情况，向辅导员推送重点关注的员工信息。

2.建立班级规章制度，制定班级工作计划并组织实施。

3.做好班级员工的学籍管理（变更）工作。

4.组织上好班会课，做好班级班委的选拔任用。

5.做好班级员工的一般违纪处理工作，情况严重时，上报系、部处理。

6.开展谈心谈话活动，同时做好家校联系工作。

7.分配、调整员工宿舍及床位，组织员工按要求做好宿舍内卫生，定期深入员工宿舍，按要求完成员工宿舍值班任务。

8.负责班级员工的请销假的审批。

9.负责班级员工相关信息的收集、保管工作。

10.与辅导员沟通、协调，做好每学期员工综合测评、评优选先等工作。

11.做好毕业生登记表的填写和思想鉴定工作。

12.每学期按时为受资助员工申报助学金及两免费用。

13.组织员工奖学金、助学金评审工作，按要求上报材料。

14.积极参加班主任能力大赛。

15.组织班级员工及时参加学院、系、部组织的各种会议、活动、劳动等。积极配合管理部门涉及班级员工管理工作的业务。

16.负责管理好工作中使用的设施设备及软硬件资源。

17.完成学院领导和系、部安排的其他工作任务。

 

专职辅导员职责

1.思想理论教育和价值引领

（1）负责引导员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

（2）深入开展中国特色社会主义、中国梦、兵团精神、胡杨精神、老兵精神等宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助员工树立正确的三观。

（3）掌握员工思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

2.员工党团建设

（1）开展员工入党积极分子培养教育工作。

（2）开展员工党员发展和教育管理服务工作。

（3）开展所辖员工骨干、团干的遴选、培养、激励工作。

3.学风建设

（1）熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。

（2）指导员工开展课外实践活动，营造浓厚学习氛围。

4.员工日常事务管理

（1）开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。

（2）组织开展员工军事训练。

（3）指导员工办理助学贷款。

（4）组织员工开展勤工俭学活动，做好员工困难帮扶。为员工提供生活指导，促进员工和谐相处、互帮互助。

5.心理健康教育与咨询工作

（1）协助思想政治教育工作部开展心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导。

（2）组织开展心理健康知识普及宣传活动。

6.网络思想政治教育

（1）运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。

（2）构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化，加强员工网络素养教育，积极培养校园好网民，引导员工创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。

（3）创新工作路径，加强与员工的网上互动交流，运用网络新媒体对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

7.校园危机事件应对

（1）组织开展基本安全教育。

（2）参与学院危机事件工作预案制定和执行。

（3）对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。

（4）参与危机事件后期应对及总结研究分析。

8.职业规划与就业创业指导

（1）为员工提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务。

（2）帮助员工树立正确的就业观念，引导员工到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

9.理论和实践研究

（1）学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识。

（2）参加相关学科领域学术交流活动。

（3）参与校内外思想政治教育课题和项目研究。

10.讲授1门思想政治教育课程，学期教学工作量须达到80课时。