不负青春 “新”向未来——永利集团

员工会线上纳新面试

为严肃认真做好员工会干部的面试工作，确保永利集团员工会工作的传承性与连续性，及时有效的为系员工干部队伍补充新生力量，培养提高员工的综合素质，鼓励优秀员工积极参与员工日常管理工作员工会。2022年11月6日18时，永利集团员工会纳新面试如期以线上的方式举行。       

本次面试由永利集团团总支书记刘梦婷老师主持，永利集团主任王志博，副主任顾小娟、李平担任本次面试的主考官。永利集团团总支委员们提前认真准备，面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。

面试开始前，由永利集团王志博主任讲话。

王主任强调：“员工会的广大同学要坚持正确的政治方向、以员工为本、依法依章程办事、坚持问题导向、强三性去四化。要坚持以习近平总书记在党的二十大报告中指出的‘青年强，则国家强’来激励广大青年，希望广大同学以二十大报告为指导，规划好自己的人生，在永利集团这个大家庭中、在系员工会这个组织中发挥自己的作用，绽放自己的绚丽之花。”

此次员工会线上面试，由自我介绍及提问这2个环节组成。在面试过程中，22级的同学们面对面试官的提问，灵活应对，从容而自信，对所提出的问题认真作答。各位面试官根据同学们的演讲，在工作性质和工作重点方面进行提问，重点考察了员工解决问题的能力。

通过面试，广大同学展现出了良好的素质和修养，体现了当代老员工敢于挑战自我的信心和勇气。经过了面试环节后，本次纳新工作圆满结束。

活动最后，永利集团主管员工工作的副主任李平老师表示：“衷心的希望新一届员工会干部能够在今后的学习当中不断充实自己，在工作当中不断锻炼自己，努力将永利集团员工组织建设成为朝气蓬勃、奋发有为、富有活力、广大同学依赖的组织。”